Конференция по международному обмену и сотрудничеству для иностранных студентов

26 ноября открылась 14-я Нанкинская конференция по международному обмену и сотрудничеству для китайских студентов,обучающихся за рубежом. Данная инициатива спонсируется муниципальным правительством Нанкина. Конференция, посвященная теме “Накапливая мировую мудрость, создадим таланты вместе”, впервые проводилась одновременно онлайн и оффлайн. The “Cloud” собрало более 2000 талантов из страны и из-за рубежа.

В этом году “Stay Fair” преодолевает временные и пространственные ограничения, региональные границы и обеспечивает онлайн-“облачное” собрание специалистов в стране и за рубежом. Конференция создаст “облачную” платформу для представления грандиозных событий с помощью фотографий, текстов и видео, а также установит пять каналов на домашней странице, а именно прямую трансляцию церемонии открытия, виртуальный выставочный зал, докинг проектов, тематические мероприятия и важные релизы. Согласно представлению, на конференции будет представлен проект для иностранных студентов, привлечение кадров, а также вакансии подбора персонала “Цзиньлин”. Среди них проект “Зарубежные студенты”, охватывающий более 230 проектных требований для платформы инкубатора, инвестиционных и финансовых институтов и других переговоров. Спрос на набор включает почти 400 должностей высококвалифицированных специалистов, предоставляемых более чем 40 научно-исследовательскими институтами и высокотехнологичными предприятиями, охватывающими ключевые отрасли, такие как медицина, искусственный интеллект, железнодорожный транспорт, производство высокотехнологичного оборудования и биомедицина. “ Цзиньлин” набирает 50 лидеров отрасли с годовой заработной платой от 300 000 до 2 миллионов юаней на высокооплачиваемых должностях, а такжн для выполенения онлайн работы.

Офлайн-мероприятия конференции были не менее захватывающими. Такие специальные мероприятия, как “100 зарубежных врачей едут в Цзянсу” в Нанкине, финал международного конкурса талантливых предпринимателей “Победи в Нанкине” 2022 года, финал второго Китайского (Нанкин) Международного конкурса инноваций и предпринимательства в области информатизации человеческих ресурсов, видео-роуд-шоу по поиску проектов для талантов в шести зарубежных странах. Были проведены встречи по подбору партнеров для зарубежных детей в 2022 году в Нанкине и встреча по подбору партнеров по инвестициям и финансированию.

Ван Хуа, член Постоянного комитета муниципального комитета Нанкина и министр организационного департамента, рассказал, что Нанкин полон открытости для представления зарубежных талантов. Например, предприятия и государственные учреждения в Нанкине проводят инновационные исследования и разработки, ориентированные на развитие ведущих отраслей промышленности и прорывы ключевых технологий. Предприятия и гос.учреждения также предоставляют финансовую поддержку в размере до 100 000 юаней, для того, чтобы кадры могли пользоваться удобствами в обустройстве, жилье, медицинском обслуживании, социальном обеспечении, образовании детей и других аспектах. В то же время они активно проводят качественную работу по поиску, отбору, рекомендациям и применению различных провинциальных программ финансирования зарубежных специалистов.

На церемонии открытия был выпущен каталог дефицитных кадров Нанкинской инновационной промышленной системы на 2022 год, где было отобрано 305 вакансий дефицитных кадров. И сконцентрировавшись на отрасли программного обеспечения и информационных услуг, интеллектуальных энергосистем, интегральных схем, биомедицине, интеллектуальном производстве, новых энергетических транспортных средствах и других отраслях “2+2+2+ X”, инновационных промышленных системах в основных отраслях, положении специалистов, спроса на кадры и углубленный анализ кадровой среды.

Данные показывают, что общий приток кадров в Нанкин является относительно невеликим, средний возраст кадров 25-35 лет составляет более 70%, что играет решающую роль в улучшении возрастного состава. С точки зрения промышленной системы, ориентированной на инновации, большинство кадров, привлекаемых предприятиями, сосредоточены на производстве, технологических исследованиях и разработках. Молодые, энергичные и высокообразованные специалисты представляют больше свежих идей и возможностей для промышленного развития.

Но существует дефицит кадров в инновационных отраслях. В прошлом году индекс нехватки талантов (TSI) во всех отраслях Нанкинской инновационной промышленной системы был выше 1, что указывает на нехватку. Среди них индустрия интегральных схем имеет самый высокий индекс TSI и наибольший спрос на специалистов. Индекс TSI для автомобильной промышленности с интегральными схемами, интеллектуальными сетями и новой энергией увеличился по сравнению с прошлым годом.

Хотя развитие некоторых отраслей замедлилось из-за эпидемии и других факторов, большое количество форм и способов ведения бизнеса в цифровой экономике быстро развивается. Например, сферы программного обеспечения, проектирование микросхем и интеллектуальное производство становятся все более востребованными областями в высокотехнологичной промышленности Китая, и существует большой спрос на технических специалистов среднего и высшего уровня.

Репортер узнал, что Нанкин представил более 7200 кадров высокого уровня из страны и из-за рубежа через платформу “Stay Fair” и способствовал поиску и сотрудничеству более чем с 2500 техническими проектами. (Huang Hongfang)